Условия и порядок поступления на службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 79-ФЗ.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы – требования к уровню и специальности (направлению подготовки) профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, включая умения, свидетельствующие о наличии профессиональных и личностных качеств.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Для поступления на гражданскую службу гражданин обращается в кадровую службу подразделения центрального аппарата или территориального органа МВД России.

Информация о вакантных должностях гражданской службы в подразделениях центрального аппарата МВД России, а также телефоны кадровых служб указанных подразделений размещены на официальном интернет-сайте МВД России в разделе «Вакансии ФГГС» по адресу: https://mvd.ru/help/civil_service.

Информация о вакантных должностях гражданской службы в территориальных органах МВД России размещена на официальных интернет-сайтах территориальных органов МВД России.

Кроме того, информация о вакантных должностях гражданской службы размещена на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: www.gossluzhba.gov.ru.

Гражданин, изъявивший желание поступить на гражданскую службу, имеет возможность пройти самопроверку с помощью дистанционного тестирования на предмет соответствия базовым квалификационным требованиям. Указанную возможность позволяет реализовать Портал (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).

Самостоятельное прохождение тестирования позволит:

- определить наличие базовых знаний и умений и соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и умениями;

- определить, какие базовые знания и умения требуют дополнительного изучения и освоения;

- сформировать понимание о гражданской службе как об особом направлении деятельности;

- определить готовность (наличие необходимых знаний) к прохождению гражданской службы.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет
в кадровую службу следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу
и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе,
и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 настоящего Федерального закона.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России